+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли ип взять на работу иностранного гражданина на какую должность

Может ли ип взять на работу иностранного гражданина на какую должность

Время от времени появляются вопросы о том, нужно ли учитывать, какая специальность указана в патенте? Надо ли обращать на нее внимание или это абстрактная информация. В ряде регионов России специальность в патенте иностранного гражданина имеет очень большое значение. Если ее не учитывать, то последствия могут быть плачевными как для самого иностранного гражданина, так и для работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу иностранных граждан

Время от времени появляются вопросы о том, нужно ли учитывать, какая специальность указана в патенте? Надо ли обращать на нее внимание или это абстрактная информация. В ряде регионов России специальность в патенте иностранного гражданина имеет очень большое значение. Если ее не учитывать, то последствия могут быть плачевными как для самого иностранного гражданина, так и для работодателя.

Предлагаю Вашему внимаю ряд нормативно-правовых актов, которые приняты в отдельных регионах России и которые закрепляют такой порядок, по которому иностранные граждане в данных регионах не имеют право работать не по тем специальностям, которые указаны у них в патентах.

Прошу работодателей внимательно посмотреть список регионов и проверить, на какие должности оформлены Ваши иностранные работники. Пожалуйста, помните, что должности должны совпадать не только в паре: патент - трудовой договор, но и в группе: штатное расписание - патент - трудовой договор - уведомление о приеме на работу. Постановление Губернатора Московской области от 11 марта г.

N ПГ "Об указании сведений в патенте, выдаваемом иностранному гражданину для временного осуществления трудовой деятельности на территории Московской области". В соответствии с абзацем вторым пункта 16 статьи Указывать в патенте, выдаваемом на территории Московской области иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для временного осуществления трудовой деятельности на территории Московской области, профессию специальность, должность, вид трудовой деятельности иностранного гражданина.

Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение опубликование на Интернет-портале Правительства Московской области. Иностранные граждане не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент.

Установлено, что в патенте, выдаваемом на территории Московской области иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию для временного осуществления трудовой деятельности на территории Московской области, необходимо указывать профессию специальность, должность, вид трудовой деятельности иностранного гражданина.

Постановление Правительства Амурской области от Постановление Администрации Владимирской области от Постановление Губернатора Забайкальского края от Указ Губернатора Иркутской области от Постановление Губернатора Камчатского края от Указ Губернатора Красноярского края от Постановление Губернатора Ленинградской области от Постановление губернатора московской области от Постановление Губернатора Омской области от Указ Губернатора Пермского края от Указ Главы Республики Коми от Постановление Правительства Республики Мордовия от Постановление Губернатора Рязанской области от Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от Указ Губернатора Свердловской области от Указ Губернатора Смоленской области от Постановление Губернатора Ставропольского края от Постановление Губернатора Тверской области от Постановление Губернатора Томской области от Постановление Губернатора Тюменской области от Указ Главы Удмуртской Республики от Постановление Правительства Ульяновской области от Постановление Губернатора Хабаровского края от Указ Главы Чувашской Республики от Указ Губернатора Ярославской области от Обратная связь.

Специальность в патенте: имеет ли она значение при оформлении иностранного гражданина на работу. Трудовая миграция. Добрый день, уважаемые друзья и коллеги! А теперь нормативно-правовые акты и регионы: 1. Московская область Постановление Губернатора Московской области от 11 марта г. Вот текст этого постановления: В соответствии с абзацем вторым пункта 16 статьи Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Контроль за выполнением настоящего постановления остается за Губернатором Московской области. Губернатор Московской области А. Воробьёв Новые требования к патентам на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

В каких еще регионах в патентах указывается специальность? Амурская область: Постановление Правительства Амурской области от Красноярский край: Указ Губернатора Красноярского края от Смоленская область : Указ Губернатора Смоленской области от Другие посты автора. Порядок осуществления трудовой деятельности в России гражданами Республики Абхазия. И снова про патент года. Новая информация для иностранных граждан.

Миграционная карта: цели визита в Российскую Федерацию. Автор поста. Пока такой информации не видела. Вообще, региональные коэффициенты устанавливаются на год.

Поэтому вряд ли их снизят в середине года. Здравствуйте, Светлана! Подскажите пжл, можно ли открыть ИП в Спб гражданину Киргизии? РВП нет, есть разрешение на работу, то есть трудовой договор на год работаю в данное время в крупной компании. Заранее благодарю за ответ. Здравствуйте, Дарья!

Извините, пожалуйста, только что увидела Ваш вопрос. Да, конечно, можно. Светлана,добрый день. Подскажите пжта следующее, патент оформлен в Москве без указания должности.

Действие патента подходит к концу и его надо переоформоять. Сейчас меня хотят перевести на другую должность. Вопрос: как правильнее сделать, переоформить текущий патент и указать в заявлении на переоформление новую должеость или подавать на новый патент с новой должностью? Во втором случае должен ли работодатель уволить меня и принять по новому договору? Или можно сделать доп. Нужно ли уведомлять заново ФМС при наличие допника к договору,где будет указан новый патент и новая должность?

Здравствуйте, Вика. Если у Вас собраны все документы на переоформление патента включая трудовой договор и ходатайство от работодателя , Вы можете попробовать подать документы именно на переоформление продление действующего патента.

На сколько я знаю, в Сахарово всем подряд отказывают в приеме документов под самыми разными причинами то "система не видит оплаты чеков, принесите справку из банка", то "вы не успеваете подать документы до окончания срока действия миграционной карты" и пр. Если увидите, что Вас тоже начинают футболить, то проще сделать пересечение и подать документы на оформление нового патента.

Что касается должности, которая указывается в заявлении на патент, то она имеет формальный характер. Укажите ту должность, которая у Вас будет на момент подачи заявления. На период замены документов работодатель не должен Вас увольнять. Он должен отстранить Вас от работы отправить в отпуск за свой счет и то, это если у Вас будет разрыв по срокам между старым патентом и новым.

Если Вы получите новый патент в период действия старого патента, то вообще никаких лишних действий производить не надо. Новый патент работодатель указывает в дополнительном соглашении к ТД.

А вот Вам как раз, если получите новый патент, надо будет предоставить в ФМС копию старого трудового договора и новое доп. Потому что надо будет соблюдать требование предоставить в ФМС копию трудового договора в течение 2-х месяцев с даты получения патента.

При переводе Вас на новую должность, работодатель не должен уведомлять ФМС. Он должен уведомлять только о принятии Вас на работу первый раз и при увольнении. Светлана, большое спасибо как всегда за конструктивный и оперативный ответ!

Правильно ли я понимаю, что если в патенте не указана должность, то работодатель в праве перевести меня на другую должность без каких-либо изменений в патенте? Спасибо заранее! Да, все верно. Единственные изменения - новое доп.

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан также должны осуществляться строго в рамках закона. Возможно, в качестве предпринимателя вы уже могли столкнуться со сложностями в официальном оформлении на работу иностранца. Могли даже окрестить про себя этот процесс головной болью, однако поиск путей "попроще" в этом отношении вроде найма нелегалов — это не выход из ситуации, поскольку подобные шаги могут обернуться для вашей компании большими штрафами, а для бизнеса — уроном. В этой статье рассмотрим вопросы, касающиеся правового положения иностранных работников и правила их приема на работу в году.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году: пошаговая инструкция

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса.

Как ИП принять на работу сотрудника

В статье рассмотрены особенности трудоустройства иностранных граждан с учетом изменений года, дана пошаговая инструкция и перечень документов, которые нужно оформить. Первостепенной задачей любого государства является обеспечение работой своих граждан, поэтому многие страны вводят квоты для иностранцев с целью защиты национального рынка труда. Не является исключением и Россия. Правила приема на работу иностранных граждан обязаны исполнять все компании-работодатели независимо от форм собственности. Прием иностранцев на работу в году действующим законодательством не запрещен. В отношении многих из них действуют общие правила. Условия трудоустройства этой категории соискателей определяются их особым юридическим статусом.

Что безопаснее для работодателя - оформление в штат или за штат? Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю необходимо пройти аккредитацию в ГУВМ МВД в качестве работодателя мигрантов.

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов. Или боятся получить штраф, случайно нарушив миграционное законодательство. А штрафы действительно страшные — до 1 рублей за каждого нелегала, то есть за каждого неоформленного или неправильно оформленного иностранца на объекте. Скачать таблицу штрафов можно здесь. Скачать инструкцию можно здесь. Порядок и правила оформления иностранца на работу зависят от его статуса в РФ. Их статусов три:. Визовый режим пребывания в РФ — для граждан всех остальных стран.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Прием иностранных граждан на работу в году: пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор.

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателей , разрешение на работу или патент для иностранного гражданина п. Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:.

.

В ряде регионов России специальность в патенте иностранного патент - трудовой договор - уведомление о приеме на работу. должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина. Иностранные граждане не вправе осуществлять трудовую . Какую должность указать?

Как принять на работу иностранца

.

Правила приема и оформления иностранных граждан на работу в России в 2019 г.

.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

.

Правила приема на работу иностранных граждан в 2018 году

.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Спасибо отличный контент

  2. Инна

    Но слух пошёл, сороки носят,

  3. mauschemanol1967

    Слышал, что брачные контракты легко отменються в зале суда

  4. Марфа

    Есть справки примерно за два последних года, что обращался к врачам по поводу слабости в конечностях, а также по поводу болей в позвоночнике. Есть мрт позвоночника, где зафиксированы множественные протрузии

  5. sforritenro

    Купил не давно самолет , не кто не спросил !

© 2018-2019 etnodali.ru