+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужна ли трудовая книжка

Нужна ли трудовая книжка

Недавно мне позвонила коллега — директор по персоналу по производству и продаже торгового оборудования, и задала вопрос: что делать с трудовой книжкой уволившегося сотрудника, но не пришедшего забрать ее из отдела персонала? Вопрос весьма актуальный ввиду того, что в отделах персонала и подразделениях, отвечающих за ведение кадровой документации, периодически по разным причинам скапливается определенное количество трудовых книжек. Почему сотрудники не забирают трудовые книжки из отделов персонала? Какие действия отделу персонала нужно предпринять для передачи трудовой книжки ее истинному владельцу? И, наконец, какие последствия могут ожидать компанию за фактически незаконное задержание трудовой книжки в отделе персонала?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужна ли трудовая книжка в настоящее время

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем нужна трудовая книжка, сколько стоит и нужно ли контролировать её заполнение

Основная функция трудовой книжки — учет трудового стажа. Однако в современных условиях это не самый эффективный способ решить данную задачу. Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности гражданина РФ, чем может быть отражено в трудовой книжке.

Кроме того, в результате пенсионной реформы размер пенсий граждан РФ рассчитывается на основании поступлений в Пенсионный фонд, а не только на основании трудового стажа. Более того, если в трудовой книжке допущена ошибка хотя бы в одной букве например, вместо Наталия написано Наталья , государственные органы могут отказать человеку в оформлении пенсии, и, несмотря на данные, которые хранятся в Пенсионном фонде, восстанавливать справедливость придется через суд.

Это противоречие видят и законодатели. Но тем не менее по-прежнему считается основным документом, подтверждающим трудовой стаж, утверждает Татьяна Кузнецова, завкафедрой документооборота факультета документооборота Российского государственного гуманитарного университета. Отменять трудовые книжки пока рано, считает Шеин. Работодатель может видеть причины увольнения с предыдущих мест работы, что может повлиять на его решение о вступлении в трудовые отношения с кандидатом, отмечает Педченко.

Впрочем, на практике кадровые службы предприятий впервые открывают трудовую книжку потенциального сотрудника уже после того, как принято решение о его приеме на работу, напоминает она. В случае увольнения сотрудника закон обязывает работодателя делать запись, отражающую конкретную статью закона, по которой было произведено увольнение, говорит он.

Впрочем, даже если сотруднику удастся восстановиться в должности, запись об увольнении останется с ним навсегда, и следующий работодатель сможет увидеть, что сотрудника пытались уволить, но ему удалось восстановиться на работе по решению суда.

Зачем нужна трудовая книжка Григорий Милов.

Минздравсоцразвития намерено подготовить изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие их отмену с года. Трудовые книжки, служившие россиянам верой и правдой несколько десятилетий, могут скоро исчезнуть: Большинство экспертов по рынку труда и политиков, опрошенных РИА Новости, уверены, что вопрос о ликвидации трудового "паспорта" нужно было решить уже давно. Однако некоторые профлидеры считают, что резкий отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву , а российские адвокаты и вовсе считают эту идею популистской и бессмысленной.

Впервые идею заменить обычные бумажные трудовые книжки на электронные озвучили в году. В чиновники попытались претворить ее в жизнь, но ничего не вышло. Следующая попытка предпринималась в году, но и тогда отмена трудовых книжек не произошла. Спустя несколько лет чиновники предложили ввести новые правила кадрового делопроизводства только для фирм, число работников на которых не превышает 15 человек. Всю информацию о сотрудниках предлагалось хранить в электронной форме. Затем это правило хотели распространить и на крупные компании.

Нужна ли трудовая книжка в казахстане

В году руководством страны был поднят вопрос о том, нужна ли трудовая книжка. Многие государственные чиновники утверждают, что этот документ является устаревшей формой подтверждения профессиональной деятельности субъекта и его трудового стажа. Некоторые кадровики считают, что записи, сделанные в трудовой, не всегда отражают реальное положение дел. Пойдя навстречу не совсем добросовестному работнику, сотрудники отдела кадров вместо указания статьи, по которой он уволен, пишут, что увольнение произошло по взаимному согласию сторон.

Трудовые книжки. Зачем они вообще нужны?

Основная функция трудовой книжки — учет трудового стажа. Однако в современных условиях это не самый эффективный способ решить данную задачу. Персональная запись в системе государственного пенсионного страхования содержит значительно более полную информацию о трудовой деятельности гражданина РФ, чем может быть отражено в трудовой книжке. Кроме того, в результате пенсионной реформы размер пенсий граждан РФ рассчитывается на основании поступлений в Пенсионный фонд, а не только на основании трудового стажа.

Из доработанной версии законопроекта есть у РБК исключили положение о переходном периоде до года.

Выдвинутое депутатами Госдумы предложение об отмене трудовых книжек сегодня вызывает оживленные споры. А в самом деле, так ли уж необходим этот документ сегодня? Об этом мы и спросили представителей кадровых служб Санкт-Петербурга. Рекомендация или характеристика с прежнего места работы, которую мы запрашиваем, как правило, не очень объективна. Это намного затруднит работу кадровиков, ведь мы сможем узнать о сотруднике только то, что он сам захочет рассказать. С другой стороны, для личности, которая растет и совершенствуется, но когда-то, может быть, совершила ошибку, записи в трудовой книжке могут быть нежелательны. К тому же чем больше укрепляется Пенсионный фонд и лучше поставлен сбор информации для него, тем меньше функциональной значимости у трудовой книжки. И все-таки я думаю, что в нашей стране отказ от трудовой книжки преждевременен — не настолько окрепли и законопослушны предприятия, особенно коммерческие. Сейчас, согласно законодательству, в обязательном порядке составляется трудовой договор, причем в двух экземплярах, один из которых остается на руках у работника — этого вполне достаточно. К тому же надо помнить, что хотя трудовая книжка является собственностью работника, ответственность за нее несет работодатель.

Зачем нужна трудовая книжка?

.

.

.

Когда отменят трудовые книжки в россии Кому они точно не нужны, так это государству. Что касается работников и.

Для чего может быть нужна трудовая книжка

.

Когда отменят трудовые книжки

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флора

    Сука продажная. Поживи на наши копейки

  2. Зиновий

    Чтобы такие полезные советы не пригодились, нужно покинуть путинское государство

  3. Василиса

    Все так і є, також цю тему на початку зрозумів

  4. conorni

    Садить в тюрьму эту полицию

  5. nessmanlighfreed

    Сестра попросила отца, чтобы отец написал завещание на неё и её детей.

© 2018-2019 etnodali.ru