+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию

Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию

Порой мне самому юриспруденция кажется настолько темным лесом, что становится жутко. Поэтому прекрасно понимаю сомнения и страхи людей, которые далеки от этой темы. Мой блог — возможность поделиться полезной информацией. Вернуть обязаны. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вернуть деньги за медкомиссию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Обязаны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу? Естественно должны.

Согласно статье ТК РФ работодатель обязан. Здравствуйте, Нет не обязан. На усмотрение работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную.

Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу? Законные основания для оплаты первичного медицинского осмотра работодателем действительно имеются, поскольку такое обследование имеет отношение к охране труда и является гарантом того, что работодателю не придется создавать особенные условия для людей, имеющих серьезные проблемы по части здоровья.

Для того, чтобы получить полагающуюся компенсацию, требуется знать все нюансы из Трудового Кодекса. Надо заметить, что справка действительна только крайне непродолжительный промежуток времени, поэтому после прохождения медицинского осмотра тянуть с трудоустройством нежелательно. Список докторов, которых надо пройти, в разных случаях могут существенно различаться.

Обычно проходят лора, хирурга, невропатолога, окулиста, терапевта. Для некоторых вакансий требуется еще и психиатр. Женщинам надо пройти гинеколога, а тем, кто старше 40 лет, изменить артериальное давление. В особых случаях могут быть и другие варианты. Если медосмотр необходим с точки зрения закона? Согласно ст. Если медосмотр предусмотрен и не предусмотрен По ст. Это те, чья работа связана с вредными или же опасными условиями, движением транспорта, торговлей, пищевой промышленностью, сферой общественного питания, медициной, образованием.

Кроме того, обязательный предварительный медицинский осмотр обязаны проходить те, кто переезжает в условия Крайнего Севера, те, чья деятельность будет связана с частыми командировками, а также несовершеннолетние. В список входят и тяжелые работы. Иногда вводятся и дополнительные показания для проведения медицинского осмотра. Это могут быть, например, эпидемии или особые климатические условия в каком-то регионе.

Если медосмотр предусмотрен законом, то оплачивается он из средств работодателя. Бывают ситуации, когда медосмотр законом не предусмотрен, однако работодатель требует его пройти.

К примеру, люди с плохим зрением не могут работать с оптическими приборами, и потому работодатель может требовать обследования от соискателей. Когда работодатель настаивает на прохождении медицинского осмотра, он сам может выбрать медицинское учреждение. В этом случае будет исключена подделка показаний, которая может иметь место в ситуации обращения соискателя к знакомым врачам. Это очень обезопасит работодателя, так как он убережет себя от вероятности обнаружения профзаболеваний, из-за которых в будущем он мог бы понести значительные расходы.

Если же работодатель не настаивал на медосмотре и законом он не предусмотрен например, при поступлении на работу в офис , оплачивать его будет сам работник. Как известно, работа работе рознь. Даже офисная обстановка, которая отличается почти домашними условиями, может нести в себе угрозу, например, для зрения, если работник много времени проводит за компьютером или является оператором ЭВМ.

Поэтому для таких сотрудников предусмотрен регулярный медосмотр. Если работник трудится по совместительству, а медосмотр предусмотрен законом, работодатель также обязан его оплатить. Как возместить затраты? Если работник оплачивал медосмотр из собственных средств, он имеет полное право потребовать от работодателя компенсацию возмещение за медосмотр при приеме на работу.

Для этого надо предоставить необходимые документы. Если работодатель откажется оплатить, потребовать этого можно в судебном порядке. Необходимые документы Для того, чтобы осуществить возврат денег за понесенные расходы, необходимо предоставить следующие документы: Они также способны подтвердить прохождение обследования.

Заявление при этом составляется по стандартному образцу. Приведем пример: Кому отдать документы? Все вышеперечисленные документы отдаются в бухгалтерию. Компенсация будет произведена вместе с первой выплатой, то есть авансом.

Крайний срок — это день получения зарплаты за первый отработанный месяц. Хотя крайний срок законодательством не регламентирован, и он, по сути, может быть любым.

Однако в большинстве организаций компенсация первичного обследования не вызывает абсолютно никаких проблем. Кроме того, если работник предъявил письменные требования возместить ему расходы, срок оплаты не должен превышать 10 дней. Обязан ли работодатель возмещать расходы соискателя в случае отказа в приеме на работу? Если работодатель отказал в приеме на работу по причинам, не зависящим от состояния здоровья, он все равно обязан компенсировать затраты за пройденный медосмотр.

Итак, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр при приеме на работу в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством. Все необходимые документы нужно предоставить в бухгалтерию. Обычно выплата производится в течение 10 дней. Если работодатель платить отказывается, можно потребовать компенсацию через суд. Бывает так, что медосмотр законом не предусмотрен, но работодатель по каким-то причинам на нем настаивает. В этом случае оплачивает тоже он. Если же работник проходит обследование по собственной инициативе, то платить придется из собственных средств.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:. Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.

В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Анастасия Вопрос задан10 июля в Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток Ответы: Опубликовано10 июля в Отказ не правомерен. Как вернуть деньги за медкомиссию Если данные документы соответствуют сроку их действия, то их наличие позволяет сэкономить затраты работодателя на приеме сотрудников.

Проводить медосмотры работодатель может несколькими способами: А просто предварительный может проводиться при переоформлении работника в организации с одной профессии на другую, в частности. Вывески никакой уже не было и телефоны не активированы. Написать приказ об объявлении выговора или штрафа. Ознакомить работника с приказом об ответственности в течение 3-х дней. Если он откажется подписывать ознакомление с приказом, составить об этом акт.

Если после этого он не проходит медосмотр, создать приказ об увольнении в связи с неоднократным невыполнением трудовых обязанностей без уважительной причины. Однако главный врач больницы не пожелал возвращать гражданам ранее незаконно взысканные с них денежные средства, — рассказали в пресс-службе.

Перед нами мужчина 65 лет, небольшого роста, чуть полноватый, лысоватый. За счет каких средств проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры содержание собственного медпункта, включая персонал и расходы на инвентарь; расходы по оплате договора на проведение осмотров профильным учреждением; компенсацию расходов работников и кандидатов на устройство на работу при прохождении ими осмотров, Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное.

Но многие работодатели хотят, чтобы их работники продолжали трудиться и в период сезонных болезней. Какие аргументы помогут убедить подчиненных пойти в профилактический кабинет, расскажем в статье. Медосмотры позволяют руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих. Законодательство Правила регулярного обследования врачами содержатся в разных источниках: Трудовой кодекс описывает обстоятельства, при которых людям требуется подтвердить способность выполнять свои обязанности.

Наниматели, работники и власти заинтересованы в том, чтобы уменьшить количество несчастных случаев на производстве, по мере возможности не допускать их. Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу Ответственность работодателя Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость.

Это требование Трудового законодательства абз. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы Роспотребнадзор, Трудовая инспекция следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.

Штрафы предусмотрены не малые ч. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны.

Владуська , Напишите Юльке Пульке смотрите в обсуждении выше они проходили медосмотр в Первоуральске и тоже столкнулись с такой проблемой. Она подскажет - что нужно делать и к кому обращаться. Нравится Показать список оценивших Ирина , помогите и нам с нашей проблемой, возврат за медкомиссию в г. Серов Нравится Показать список оценивших Юлька , Юля, у Вас получилось вернуть деньги за медкомиссию Нравится Показать список оценивших Они еще не вернули деньги - но знают к кому обратиться и что требовать.

До них - в Первоуральске тоже никто не "заморачивался" этим - просто всех "посылали", говорили, что никто ничего не знает. Здравствует скажи я проходила медкомиссию на водительское удостоверение, а там допустили ошибку грубейшую.

За саму медкомиссию деньги я отдавала автошколе а нарколога и психолога я платила сама.

Обязаны ли мне вернуть деньги за медкомиссию при устройстве на работу в детский сад? Добрый день!

Однако мероприятие это часто оказывается затратным, и многих интересует, кто оплачивает предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, по действующему законодательству. В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу.

Работодатель не возвращает деньги за медкомиссию

Медосмотр при приеме на работу Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ Вернут ли мне деньги за нее? Вернуть обязаны. Согласно ст. Другое дело, что далеко не всеми работодателями это соблюдается.

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Нужно ли проходит томограмму головы для получения водительской медицинской справки? Медосмотр при приеме на работу Дальнейшие медосмотры за счёт предприятия. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Должен ли работодатель возвращать деньга за прохождения медицинской комиссии при поступлении на работу? Нет, не должен т. При повторном прохождении оплачивает работодатель все затраты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вернуть свои деньги у обнаглевшего работодателя
Добрый день,Ирина.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Обязаны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу? Естественно должны. Согласно статье ТК РФ работодатель обязан. Здравствуйте, Нет не обязан. На усмотрение работодателя. Дорогие читатели!

Возврат денег за медкомиссию

Как вернуть деньги за медкомиссию Если данные документы соответствуют сроку их действия, то их наличие позволяет сэкономить затраты работодателя на приеме сотрудников. Проводить медосмотры работодатель может несколькими способами: заключить договор с медучреждением, которому будет предприятие перечислять средства по безналичному расчету. А просто предварительный может проводиться при переоформлении работника в организации с одной профессии на другую, в частности. Вывески никакой уже не было и телефоны не активированы.

Но на деле многие организации не возвращают эти деньги. Очень надеюсь,что верну потраченное, все-таки 3 тысячи тоже деньги. Медкомиссию Вы можете пройти по месту прописки, в этом случае обход врачей бесплатный.

Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток. Как вариант, обратиться с запросом в Минтруд. Вам дадут разъяснения по такому вопросу, которые Вы сможете предъявить работодателю или же это будет неопровержимым доказательством в суде. В соответствии со ст. И закон не связывает процесс оплаты с фактическим приемом работника на работу, например после испытательного срока, или же с продолжительностью работы в организации. Сроки предъявления таких документов также не определены. Вопрос: О возможности учета в составе расходов затрат на проведение предварительных медицинских осмотров кандидатов при поступлении на работу при исчислении налога на прибыль.

Не нашли ответа на свой вопрос?.. Никита, за медкомиссию вам платить. Должен ли директор лагеря вернуть мне деньги, уплаченные за.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rectpenwall

    Тарас Ты очень хороший человек! Дай Бог тебе здоровья! Я хоть и не популярный Блогер. Но тебя я респектую и всем о тебе говорю.

  2. abstefpon70

    Чую дзвін,не знаю де він.Це про багатьох людей,які якусь дурницю почули ,злякалися і ходять всім розказують цю фігню.

© 2018-2019 etnodali.ru